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ASEQ - Offres d'emploi

Spécialiste en prévention et sensibilitation des violences sexuelles / Sexual violence prevention and awareness specialist


Montreal, Quebec, Canada .
part-time . April 22, 2021

Description

LE(A) SPÉCIALISTE EN PRÉVENTION ET SENSIBILITATION DES VIOLENCES SEXUELLES

Titre: Spécialiste en prévention et sensibilisation des violences sexuelles
Département : Collectif social
Horaire: Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (entre 15 à 35 heures par semaine)
Type d'emploi : Permanent, temps partiel (15 heures par semaines pour les mois de Septembre à Avril) et temps pleins (35 heures par semaines pour les mois de mai à août).
Rénumération: Taux horaire de 22,00$/heure
Lieu de travail : Montréal centre-ville (travail à distance durant la pandémie de COVID-19)
Date d’entrée en fonction : 15 mai 2021
 
Description de l'entreprise :
L'ASEQ est une entreprise dynamique au service des étudiants universitaires et collégiaux du Québec et du Canada. L'ASEQ offre aux étudiants des régimes d'assurance collective et d'autres produits non liés à l'assurance, comme les PAE et la télémédecine, à des coûts favorables L'ASEQ est le leader canadien en matière d'assurance santé, dentaire et voyage pour les étudiants.
 
Aperçu général :
Le Collectif social est un organisme à but non lucratif (OBNL) dont la mission est de déployer et de soutenir la réalisation d’initiatives de nature communautaire ou sociale qui répondent aux besoins des communautés étudiantes des établissements d’enseignement supérieur canadiens. Les initiatives soutenues ou déployées par le Collectif ont pour objectif d’agir concrètement pour réduire les impacts des enjeux et des problématiques rencontrés par les communautés étudiantes du Canada. Les actions du Collectif peuvent se déployer dans les milieux d’enseignement supérieur ou, de manière plus générale, dans les différents milieux de vie des communautés étudiantes collégiales et universitaires de même que dans les sphères de la société où la jeunesse est appelée à évoluer.
 
Le Collectif social cherche à recruter une personne à titre de spécialiste en prévention et sensibilisation des violences sexuelles. Sous la responsabilité de la Directrice, Collectif social, cette personne devra faire preuve d’une proactivité et d’un sens créatif à tout épreuve pour être en mesure de développer et de déployer des initiatives en matière de prévention et de sensibilisation des violences sexuelles dans les secteurs d’opération du Collectif
 
Responsabilités
  • Procéder à la révision en continu de l’offre de formation afin de s’assurer que celle-ci soit, en tout temps, conforme aux meilleures pratiques;
  • Élaborer, coordonner et mettre à jour des activités d’évaluation des différentes initiatives et activités de prévention, de sensibilisation et de formation;
  • Assurer le développement de la programmation et des activités de prévention, de sensibilisation et de formation en fonction des différents publics ciblés;
  • Développer, mettre à jour et adapter les campagnes et le matériel de prévention, de sensibilisation et de formation en fonction des besoins des différents partenaires et des publics cibles spécifiques;
  • Développer et déployer les activités de formation et d’amélioration continue à l’intention des formateurs et des formatrices qui offrent le programme et les activités de prévention, de sensibilisation et de formation;
  • Préparer la documentation et les présentations à l’intention des clients et des partenaires au sujet des activités sous sa responsabilité;
  • Contribuer à l’élaboration des projets en matière de sensibilisation et de prévention des violences sexuelles du Collectif ainsi qu’à la mise en œuvre des activités qui y sont prévues;
  • Contribuer au déploiement de l’offre de formation établie par le Collectif auprès de ses différents partenaires;
  • Au besoin, participer au développement et au déploiement des projets et des activités dans les autres champs d’activités du Collectif.
 
Exigences:
  • Formation de niveau universitaire en cours ou complétée en travail social, en sexologie, en psychologie, en sociologie, en études féministes ou dans tout autre domaine d’études pertinent;
  • Toute combinaison de qualification académique de niveau universitaire et d’expérience professionnelle pertinente sera considérée;
  •  Connaissance et expertise au sujet des réalités des personnes issues de la diversité culturelle ainsi que de la diversité sexuelle et de genre;
  • Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit);
  • Grande sensibilité aux enjeux sociaux et à leurs impacts sur la jeunesse;
  • Grande polyvalence et capacité à opérer en fonction de priorités changeantes et de délais serrés;
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à relever des défis multiples et complexes;
  • Excellente capacité d’organisation et de résolutions de problèmes;
  • Autonomie, proactivité et sens de l’initiative;
  • Expérience en concertation et en consultation participative – atout;
  • Connaissance du milieu communautaire et/ou de l’enseignement supérieur – atout;
  • Expérience professionnelle dans un ou plusieurs des secteurs d’activités du Collectif – atout;
  • Expérience dans l’animation de conférence ou d’activités de formations- aout.

Information
  • Les personnes intéressées peuvent acheminer leurs questions ou leur dossier de candidature, composé d’un curriculum vitae et d’une lettre d’intention à Andréanne St-Gelais au andreanne@collectifsocialcollective.ca au plus tard le 30 avril 2021.
  • Seules les personnes candidates retenues pour une entrevue seront contacté.

 
Nous encourageons tout particulièrement les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Nous agissons avec la conviction que la diversité de notre équipe est un atout essentiel dans le cadre de toutes nos activités.
 
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.



SEXUAL VIOLENCE PREVENTION AND AWARENESS SPECIALIST
 
Title: Sexual Violence Prevention and Awareness Specialist
Department: Social Collectif
Schedule: Monday to Friday, 9AM to 5PM (between 15 and 35 hours per week)
Employment type: Permanent, part-time (15 hours per week between the months of September to April) and full-time (35 hours per week between the months of May to August)
Pay: Hourly rate of $22.00/hour
Work location: Montreal downtown (working remotely during COVID-19 pandemic)
Start date: May 15 2021
 
Company Description:
ASEQ is a dynamic company serving university and college students in Quebec and Canada. ASEQ offers students group insurance plans and other non-insurance products such as EAPs and telemedicine at attractive costs. ASEQ is the Canadian leader in health, dental and travel insurance for students.
 
General overview
The Social Collective is a non-profit organization (NPO) whose mission is to develop and support community or social initiatives that meet the needs of student communities in Canadian higher education institutions. The initiatives supported or deployed by the Collective aim to take concrete action to reduce the impact of issues and problems encountered by Canadian student communities. The Collective's actions can be deployed in higher education settings or, more generally, in the various living environments of college and university student communities as well as in the spheres of society where youth are called upon to evolve.
 
The Social Collective is looking to recruit a Specialist in Sexual Violence Prevention and Awareness. Reporting to the Director of the Social Collective, this person will have to be proactive and creative in order to develop and implement initiatives in the area of prevention and awareness of sexual violence in the sectors of operation of the Collective
 
Responsibilities
  • Continuously review the training offer to ensure that it is in line with best practices at all times;
  • Develop, coordinate and update evaluation activities for the various prevention, awareness and training initiatives and activities;
  • Ensure the development of prevention, awareness and training programming and activities according to the various target audiences;
  • Develop, update and adapt prevention, awareness and training campaigns and materials according to the needs of the different partners and specific target audiences;
  • Develop and implement training and continuous improvement activities for the trainers who deliver the prevention, awareness and training program and activities;
  • Prepare documentation and presentations to clients and partners regarding the activities under his/her responsibility;
  • Contribute to the development of the Collective's sexual violence awareness and prevention projects and to the implementation of the activities planned;
  • Contribute to the deployment of the training offer established by the Collective with its various partners;
  • When necessary, participate in the development and implementation of projects and activities in the Collective's other fields of activity.
 
Requirements
  • Completing or completed university level education in social work, sexology, psychology, sociology, women's studies or other relevant field of study;
  • Any combination of university level academic qualification and relevant work experience will be considered;
  • Knowledge and expertise about the realities of culturally diverse people as well as sexual and gender diversity;
  • Fluent in French and English (spoken and written);
  • Great sensitivity to social issues and their impact on youth;
  • Ability to multi-task and operate under changing priorities and tight deadlines;
  • Ability to work in a dynamic environment and to meet multiple and complex challenges;
  • Excellent organizational and problem-solving skills;
  • Autonomy, proactivity and initiative;
  • Experience in consensus building and participatory consultation is an asset;
  • Knowledge of the community and/or higher education environment - asset;
  • Professional experience in one or more of the Collective's sectors of activity - asset;
  • Experience in facilitating conferences or training activities - asset.
 
Information
  • Interested candidates should forward their questions or application, consisting of a resume and a letter of intent to Andréanne St-Gelais at andreanne@collectifsocialcollective.ca no later than April 30, 2021.
  • Only those candidates selected for an interview will be contacted.

We particularly encourage women, Aboriginal people, visible minorities, gender and sexual diversity, racialized people and people with disabilities to apply. We operate with the belief that the diversity of our team is a key asset in all our activities.

The masculine form is used to lighten the text, without prejudice to the feminine form.

Compensation

$22.00

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